PRINCIPAIS MÓDULOS

• Plano de Cargos e Salários
• Organograma
• Colaboradores
• Inventário de Competências
• Avaliação de Competências via Web
• Gamification
• Candidatos/Currículos
• Cadastro de Currículos via Web
• Perfis de Vagas
• Vagas

GESTÃO POR COMPETÊNCIAS

O sistema de Gestão de Competências disponibiliza à sua empresa todo o ferramental necessário para implantar e gerir um plano de recursos humanos totalmente baseado em competências. "Competências" são o conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que influenciam o desempenho de um profissional, e é por isso que sua gestão adequada é tão importante para o sucesso de cada profissional e da empresa.

Além do Plano de Cargos e Salários, o sistema permite também configurar os modelos de avaliações funcionais e enviá-los via Web para todos os avaliadores (inclusive auto-avaliação). O resultado  pode então ser conferido em tabelas e gráficos personalizados.

GAMIFICATION

O sistema de Gamification permite criar indicadores online para o desempenho individual ou coletivo de seus colaboradores.

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

O sistema de Recrutamento e Seleção trabalha exclusivamente com a prospecção de novos talentos para a empresa. Podem ser gerenciados não apenas os currículos dos candidatos, mas também os Perfis de cada posição e as vagas efetivamente abertas e preenchidas, além de todo o histórico de recrutamento de cada candidato.